Alphabet Inc. (GOOG)旗下谷歌(Google)上周聘请斯坦福大学(Stanford University)人工智能实验室主管领导该公司一个新人工智能部门，成为诸多人工智能界学术明星被科技巨头挖角的最新例子。受人尊敬的计算机科学家李飞飞(Fei-Fei Li)在Facebook发文称，她加入谷歌一定程度上是为了使人工智能大众化。近几年来，还有另外数位一流教授离开学术界去科技行业任职。
在最近几年中，Geoffrey Hinton离开多伦多大学(University of Toronto)加入谷歌、纽约大学(New York University)的Yann LeCun去了Facebook Inc，斯坦福大学的吴恩达(Andrew Ng)加入百度在线网络技术公司(Baidu.com Inc., BIDU)，卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)的Alex Smola跳槽到亚马逊公司(Amazon.com Inc., AMZN)。这些研究人员很多继续在大学任职，但缩减了职责范围。
研究人员警告称，科技公司正在抽干大学的科学家人才，而这些科学家负责培养下一代研究人员，并且致力于解决从天文学到环境科学、物理学等众多领域的紧迫问题。据美国国家科学基金会(National Science Foundation)，刚刚毕业的美国计算机科学博士在业界任职的比例从十年前的38%升至57%。据行业组织美国计算机研究协会(Computing Research Association)，虽然计算机领域博士数量增长，但留在学术界的比例已跌至历史低点。
这些举动可能对可填补教职的毕业生数量产生长期影响，因为获得计算机科学博士学位需要3到5年的时间。佐治亚理工学院(Georgia Institute of Technology)的娱乐智能实验室(Entertainment Intelligence Lab)主管Mark Riedl表示，从某种意义上来说，人们已经开始质疑这种情况是否正在损害未来满足产业需求的能力。
蒙特利尔大学(the University of Montreal)的蒙特利尔算法研究实验室(Montreal Institute for Learning Algorithms)主管Yoshua Bengio称，深度学习领域的人才尤为吃紧，这种人工智能技术在能够赚钱的服务领域发挥了至关重要的作用，比如网络图片搜索、语言翻译和广告置入等。卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)计算机科学学院(School of Computer Science)院长Andrew Moore表示，人工智能院专业的学生对一家公司利润的贡献介于500万美元至1,000万美元之间。
包括微软、谷歌和Facebook在内的多家科技巨头的人工智能专家表示，他们正试图通过资助大学院系和培训学生来缓解人才从学术界大批流向业界的影响。IBM研究院(IBM Research)副总裁Guru Banavar 称，IBM最近推出了认知视野网络(Cognitive Horizons Network)，即六所学校组成的集团，旨在让专家学者留在高校任职。本周，谷歌承诺向蒙特利尔大学Bengio博士的人工智能实验室投资340万美元，该大学为上述集团的成员之一。Facebook、百度和微软同样表示要为学术研究提供资金。(转载自华尔街日报中文网)
