近期安省教师工会的工潮引起广泛关注。陈国治表示，工会发动罢工，人人都是输家，但是受伤最大的，还是学生。教师是令人尊敬的职业，省府非常尊重教师和他们的集体谈判程序，但保障学生完成学年是最重要的。
谈到工潮，陈国治表示，工会发起罢工在西方国家是很常见的。在英国，工会具有相当悠久的历史。在美国，1970-80年代的工潮曾相当频繁，邮务工人等时常罢工，最显著的是民航飞行管制员工会曾发起了罢工，令全国民航飞行瘫痪。时任总统里根出重手，在发出最后通牒之后，将1万多航空管制员全部解雇，并宣誓永不聘用，用军队的空管员来替代。十年之后，调查显示这些被解雇的航空管制员依然不能回复解雇前的薪酬水平。斗转星移，从那时起，美国的重大工潮从每年300起下降到每年30起。工会的普及率从三、四十年前的25%下降到去年的11%。
在加拿大，目前的工会普及率是27.5%。安省主要的重工业和其他行业都有工会组织，例如在钢铁、采矿、或公共服务等等。
陈国治说，工会希望为雇员争取更多的薪酬和条件，而雇主希望争取更大利润，在此之间应该有一个公正的平衡点，同时意识到工会与雇主是一个利益相关的共同体。工会力争保护工人应有权益，但也应该认识到自己的社会责任。
工潮影响安省国际竞争力
工会罢工、发动工潮，与安省的制造业和国际贸易有何关系？陈国治回答说，当然有严重负面的影响！
他说，如果一个地区频繁出现罢工，受影响的不仅是相关行业，而是整个地区和经济，打击企业的信心，令潜在投资者望而却步。几十年前，没有新兴国家的崛起，制造业没有别处可选，工会可以在封闭环境下看问题。而现在，企业因为国际竞争也会选择不同地区，工会领袖应该意识到，经济全球化的趋势无法避过。
陈国治透露，安省汽车制造业是北美的基地，也是安省制造业的重要支柱，历史悠久。这一行业目前面临越来越大的国际竞争，一些汽车业巨头在考虑开设新厂址的时候，选择了墨西哥、中国甚至美国南部的州份，而对加拿大安省望而却步。在深入了解之后，企业反映出他们对安省犹疑的地方，原来是工会时常发起罢工，社会时常出现工潮的问题。
在另一方面，安省在争取国际机会之时，也时常会遇到一些竞争对手拿工潮现象作为攻击安省的理由。一个社会如果造成“工潮频现”的形象，增加不确定性，会影响企业的信心。这样的理由和形象，抵消安省在其他方面的众多优势，成为安省的软肋，有可能令安省在竞争中处于劣势，丧失机会。
陈国治强调，当今社会所面临的竞争，是全球化的竞争。如果别人的产品质量好价钱平，而我们的产品价钱贵；如果别处的工人不会令生产线中断，而我们的生产线不知什么时候会突然中断，这就会给我们的竞争造成压力。
工会领袖应有同舟共济之心
那么，如果没有工会积极抗争，如何保障员工的收入？员工的生活质素不就会下降了吗？陈国治回答说，如果工会领袖认为只有以一味抗争和工潮的方式才能显示存在，以不停地示威才能向社会展现力量，那么当我们社会的国际竞争力减弱，当我们的产品卖不出去，当企业不敢在我们安省投资办厂或扩张的时候，最终的结果就是员工失业，不仅仅是员工生活质素下降这么简单，而且是生活质素有可能完全没有了–因为失业，就没有入息。“有份工做，总比无工可做为好！”
他说，今天的社会就是这样现实，现实就是这样残酷！
陈国治表示，当今工会所处的环境，已与几十年前有天壤之别。世界已经是个地球村，各国、各地区都在互相竞争。他认为工会领袖应该与时俱进，放弃封闭的本位心态，需要考虑全社会在国际上的竞争力，比较其他国家或经济体、其他社会的制度和经济发展，在工会传统的角色和他们的社会责任之间做出一个平衡。
他不赞同一些右翼人士主张铲除工会的做法，但他同时又认为，工会、员工和企业，都是在同一条船上。工会作为这个社会的重要组成部分，应该有“同舟共济”之心，知道适可而止，应该为这个社会注入更多正能量。如果不停地威胁罢工、把罢工当成口号最终发起工潮，令到我们的竞争力减弱，使得我们经济受损，最终受到损失的，是整个地区的人民，包括工会所代表的员工。
