作为家长，我们都希望孩子能够展翅高飞，而不是在进入职场时跌入现实的深坑。那么，在2024年竞争激烈的求职市场中，家长该如何帮助孩子顺利起步呢？如今，青少年和年轻人在求职市场面临不小的挑战。根据加拿大统计局的数据，2024年8月，15至24岁年轻人的失业率达到了14.5%，这是自2012年2月以来的最高点，排除2020年和2021年的疫情影响年份。此外，与全国总体失业率6.6%相比，青少年的失业率几乎翻了一倍。
由于缺乏工作经验且往往从事较为不稳定的最低工资工作，青少年在劳动力市场的衰退中受到的冲击尤为严重。多伦多青年就业服务机构(Youth Employment Services YES)的总裁兼首席执行官Timothy Lang表示，越来越多的年轻人以及他们的家长寻求帮助，因为他们知道，第一份工作不仅是孩子成长的重要一环，也是未来职业生涯的基础。
然而，作为家长，在帮助孩子求职的过程中，避免过度干涉非常重要。Timothy Lang建议，不要替孩子投递简历、不要陪同面试，也不要亲自联系雇主询问为何孩子没得到工作。他指出：“一些家长可能出于好意，但他们不明白这样做反而不利于孩子的独立成长。”
家长能做些什么？尽管家长不应成为“直升机父母”，但仍有许多支持孩子的方式：
提供简历写作指导
帮助孩子润色简历，尤其是在强调其相关技能和经验方面。例如，许多青少年可能不意识到他们在做家务、看护或割草等兼职中积累的技能是具有市场价值的。
利用社交网络寻找机会
Timothy Lang表示，家长可以通过自己的社交圈寻找工作机会。有些职位可能不会公开发布，利用熟人资源是一个有效的途径。让孩子明白这一过程，可以帮助他们更好地理解职场中的社交网络概念。
进行模拟面试
对于缺乏职场经验的青少年来说，面对面试时可能会缺乏自信。因此，家长可以通过模拟面试来帮助孩子提高自信。像卡尔加里的母亲Dalyce Semko，就曾通过与女儿进行一系列的模拟问答，帮助她准备好第一次面试。
强化基础礼仪
工作面试和职场行为的基本规范，例如保持眼神交流、穿着得体、守时等，都是家长可以通过日常生活提醒孩子的。加尔加里Calaway游乐园的总经理Bob Williams表示，这些简单的技巧对帮助年轻求职者脱颖而出非常重要。
帮助孩子建立自信
许多青少年在推销自己时感到尴尬，甚至不知道如何表达自己的优势。Timothy Lang指出，年轻人需要意识到，面试是展示自我、推销自己的重要机会，尽管他们可能觉得这像是在“自吹自擂”，但这正是求职时所需要的。
通过练习，家长可以帮助孩子克服这种不适。例如，Dalyce Semko的女儿Eva，在经过一系列的模拟面试后，最终成功申请到了一份意大利餐厅的工作。Dalyce Semko回忆道：“当我们练习了很多次面试问题后，我告诉她：‘你可以的，去吧，放下简历，完成你的面试！’”当Eva自己走进餐厅并成功递交简历后，她回到车上时紧张得浑身发抖，但她也兴奋不已，无法相信自己真的做到了。这次经历不仅帮助她迈出了职业生涯的第一步，也让她获得了极大的成就感和自信。
青少年的第一份工作不仅是进入职场的起点，也是个人成长的重要一环。作为家长，我们可以通过指导简历、帮助练习面试、强化职场礼仪等方式，提供有力支持，但同时也需要让孩子拥有足够的自主权和独立性。帮助他们建立信心，逐步掌握求职技能，这将为他们未来的职业道路打下坚实基础。
