随着第六波疫情的来袭，加拿大公司企业的员工缺勤率也在上升。安大略省温莎市商会(Chambre de commerce de Windsor)首席执行官Rakesh Naidu表示，因病缺勤对当地的企业来说是一个很大的挑战。
他说，许多公司报告说，生病的员工有所增加，而且一些公司找不到合适的人手来代替生病缺勤的人。他说，“如果没有足够的员工来运营，公司可能不得不减少业务活动，不得不拒绝订单，在某些情况下甚至不得不关门。”Rakesh Naidu说，他很担心，因为自疫情大流行开始以来，很多公司企业已经经历了许多困难，现在又面临着另一个难关。
当然，也有业务没有受到第六波疫情影响的公司。卡拉玫瑰园(Kara’s Rose Garden)就是其中一个，这是一家位于安省查塔姆-肯特(Chatham-Kent)市的花卉企业。花店Chantale Sedlacek说，这家店雇佣了三名员工，至今没有人缺勤。她认为，她们相对幸运，因为她知道有一个花店，因人手不足而不得不关了一星期的门。
她表示，她所在花店的情况也许不是普遍情况，因为小公司相对来说灵活性更大。Chantale Sedlacek说，我们可以相互依赖，随时调整时间表，而且在较小的社区中，事情更为简单一些，大家都认识。
根据加拿大统计局的数据，在温莎这样的地区，3月份的失业率为8.3%，远远高于安省5.3%的平均水平。但安大略省温莎市商会(Chambre de commerce de Windsor)首席执行官Rakesh Naidu表示，失业率高并不一定代表劳动力多。他解释说，“一般人认为高失业率意味着有更多的人可以就业，但这两者之间没有直接的相关性，有些公司需要特定的技能。”(来源：RCI)
