本年度的最低时薪调整将由10月1日起增加至$11.60。今年的调整是有关计划推行以来的连续第四次。省府推行公平工作场所及更加优质工作计划，按年调整最低时薪是其中一个环节。继今年10月的调升后，安省的最低时薪将再于2018年1月1日上调至$14， 2019年1月1日至$15，此外会按照每年的通胀率而增加。
推行公平工作场所及更加优质工作计划，目的是为工人创造机会及安稳，同时确保兼职与透过临时工作介绍所而找到工作的工人，所得时薪能与全职的工人看齐，每个工人都享有受薪的病假，而在所属公司打工了5年工的工人，都能享有3个星期的年假。省府并将加紧执行雇佣法。为省民创造公平工作场所及更佳工作机会，是省府打造安省大计的一个部份，以便为省民创造更多工作，进一步促进安省经济的蓬勃发展，改善省民的日常生活素质。
安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说，“我们的工作场所的价值观，必须继续维公平与尊严等特质。所有做全职的工人，不应担心入不敷出，为子女的衣食住行而忧心。增加最低的时薪，将能为工人创造更多的公平、机会及稳定性，同时建立一个安稳而可持续的经济。”2004年的时薪为$6.85。时至2017年10月，这个最低薪资已增加了70%。最低时薪会于1996年至2003年冻结。今次的调整是2004年以来的第11次。
