美国总统Donald Trump(特朗普)所持有的反移民立场对美国在高科技领域统治地位产生威胁，但对加拿大来说，这倒是一个极大的推动。事实上，加拿大就存在高科技人才短缺的问题。
根据就业网站Hired的最新调查，加拿大成为高科技人才(STEM)离开美国的首要选择。作为雇佣平台的成员调查显示，40%的受访者表示，自从特朗普入驻白宫以后，他们在考虑迁到美国境外。其中近三分之一(32%)选择加拿大。德国名列第二，占有12%，之后是澳大利亚和亚洲，各占10%。
入驻白宫后的第一个月，特朗普签署第一个行政命令，那就是对几个穆斯林为主国家的禁行令。尽管这一法令被法院推翻，但第二个版本得到美国最高法院部分批准，将在10月听证会后实施。同时，特朗普还签署一份名为“雇佣美国人，购买美国货(Hire American, Buy American)”的行政命令，其中要求减少美国政府签署的H1-B签证数量。而这种签证主要是为高科技公司提供，在海外招聘高科技人才的途径。
在Hired的报告中说，“综合最近宣布，取消联邦政府的一项鼓励措施，即外国企业前往美国创办企业。这一切都家具美国吸引和保留创新人才的能力。”该报告引述去年的一份报告显示，到2014年，美国在STEM行业短缺110工人。加上美国政府近期政策的变化，情况可能会变得更加糟糕。
不过，美国在该行业的统治地位的威胁，对加拿大来说倒是一个机会。加拿大政府多年来一直自硅谷吸引人才，并在今年6月对科技人才推出“快速通道(Fast-Track)”的签证政策。联邦创新部长(Innovation Minister0Navdeep Bains在上月表示，“在人才变得越来越重要的世界里，民粹主义日益盛行，伊斯兰恐惧症、仇外心里和反移民情绪增加，但是加拿大的情况是独一无二的。”
2016年的一项研究发现，加拿大正面临即将到来的科技人才短缺问题。至2020年，加拿大将在高科技行业创造218,000个职位，但高校毕业生无法满足。目前每年加拿大高校毕业高科技专业学生为29,000左右，也就是说短缺43,000人。
在Hired的调查报告显示，目前美国企业雇佣外劳数量大大下降。在它的平台上，Hired试图跟踪雇主和150万名求职者之间的互动，发现在今年第一季度，外劳面试案例减少了37%。Hired首席执行官Mehul Patel表示，这种下降可能是由于美国企业对于未来能否聘用外劳的不确定性。他说，“与英国退出欧盟一样，任何政府在任何时候的重点变化，企业都可能面临雇佣短缺问题。”
