上周新兴数码媒体Vice加拿大分部宣布与管理层达成了协议，正式成为了加拿大媒体指南工会(CMG)的一员。这也是近年来，北美数码媒体/网络媒体成立工会浪潮中的又一例子。过去两年中，已经有赫芬顿邮报(HuffPost)、Gizmodo Media，以及ThinkProgress等机构的媒体雇员成立工会。这一次，Vice加拿大的工会代表经过九个月的“紧张谈判”，终于，与资方达成为期三年劳资协议。这份协议包括了Vice加拿大的170名记者编辑、制作、后期制作、策划、以及广告推广团队。
加拿大媒体指南也是代表加拿大广播公司(CBC和Radio Canada)以及The Canadian Press等大型媒体的工会。相关人士表示，成立工会的目的就是要保障数码媒体公司从业人员的权益，比如更高的工资、更多的带薪假期。数码媒体还是非常新的行业，里面充满着有理想有才气的年轻人，但是，很长时间以来，他们工资很低，而且没有保障。根据此次的劳资协议，Vice加拿大员工将会有三个星期的带薪假期(此前为2周)；工作三年之后，假期增长至4个星期。同时，包括合同工作在内的员工，工资收入平均增加9%。CMG主席Kamala Rao表示，这次谈判很艰难，但奠定了一个基础。三年之后，当我们需要就劳资合约重新谈判时，就容易多了。
美国一个数码媒体行业工会的负责人Lowell Peterson称，数码媒体模式正在行成中，从事数码媒体工作的记者、制作人、编辑等都觉得可以把这个作为自己的职业，在5年或10年前，这个概念都还是模糊的。而参与了Vice加拿大劳资谈判的Maggie McCaw表示，美国新媒体工会的兴起，给了加拿大新媒体人很大的鼓励。他们意识到，自己也需要工会，改变总是处在一个合约一个合约工作的不稳定状况。(文/梁彦，来源：RCI)
