早前有报告(Canadian Centre for Policy Alternative) 指出安省青年失业冠加国。于2013年，15至24岁的安省青年失业率为16至17.1 %之间，高于全国的13.5至14.5 %平均范围；而计算安省实质青年工作数字的每月青年就业率为50-52%之间，即大概一半安省青年没有工作。而多伦多的青年失业率为18％ ，只有43 %的多伦多青年受僱，比率为全省最低。[1] 再比较本年4月份全国的青年失业率亦升至13.6%，比较全国整体的6.8%失业率高出一倍。[2]
综观各个青年就业数据，燃动青年资源及发展总监邓景康表示：“不同报告均指出青年失业问题严重，情况以刚毕业的年轻人更为严埈。我们最近一项问卷调查亦显示，青年人将前途问题列为第二位最关心的事项。”他续指出：“青年人虽对前境有忧虑，却似没甚么出路。他们毕业后即要面对失业的可能，因应整体失业率高，年轻人不但要与其他年轻人竞争，亦要与具备多年工作经验的人仕竞争。”
有见及此，政府及社会各界均举办创业课程及比赛，以训练年青人以创业解决失业问题。燃动青年于三年前己开始举办创业课程，鼓励年轻人考虑创业并关心社会。日前，玛嘉烈公主癌症基金会(Princess Margaret Cancer Foundation)与燃动青年(Across U-hub) 签定合作备忘，携手举办青年领袖创业证书课程。
有丰富青年工作经验的燃动青年行政总监黄凤玲表示：“如要使青年人积极回应前途忧虑，便要鼓励青年人以积极的社会价值观去创业，从而对社区作出正面的影响。课程不仅要提创业技能和知识，更让青年有更广阔的视野认识现今社会的需要。我们感谢玛嘉烈公主癌症基金会提供这个机会让青年实践他们的意念，并发展他们的创业技能。”
玛嘉烈公主癌症基金会族裔文化策略总监，Ms. Laura Moretti说：“我们很高兴能与燃动青年合作在社区发展青少年的领导才能，并同时支持本基金会的重要工作。我们感谢燃动青年提供这个合作机会，介绍玛嘉烈公主癌症基金会予明日的青年领袖。”
要发展青年的创业素质，一定不可以只从“处理失业的问题的角度出发”，毕竟他们有梦想、有理想，也不可以纸上谈兵，必须先燃起青年的动机。学习过程要注重经验分享，最好由经验丰富的学者、专业及商界人士及创业家分享，并由其他具专长的年青导师带领讨论，协助他们发掘自己的潜质、増强与人合作及沟通能力、订立目标及市场营销等。
[1] https://www.policyalternatives.ca/publications/reports/young-and-jobless
[2] http://www.tradingeconomics.com/canada/unemployment-rate
