安省政府5月19日表示，劳工厅人员自今年5月起，进行了连串的春季突击行动，检查酒楼餐厅是否违规，没有给员工最低薪资、超时补薪、吃饭时间以及其他员工福利等。突击行动继续于夏季执行。
安省劳工厅表示，自从今年5月1日起，劳工厅就业标准检查人员到在全省各地，突击检查了很多的工作场所，比如酒楼餐馆，视察它们有没有违法雇用条例。这个行动仍在进行中，直至今年7月31日为止。
劳工厅就业标准检查人员进行检查时，尤其关注的是从事“不稳定工作”的新入行、年轻而属于弱势的一群，以及各行各业的临时外劳。他们将查察雇主是否按足安省就业标准法(Employment Standards Act，简称ESA)聘用工人。所谓“不稳定工作”的意思，是指季节性、兼职或临时工作而言，不同于传统的就业–基本上是全职、与雇主有长久性雇用安排。
安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说：“临时外劳及其他属于弱势的工人，包括新入行的年轻工人，个人权利比较其他工人容易受到侵犯违背。正因如此，我们的政府致力于教育及保障弱势的工人，确保他们的雇主根据法例雇用他们。”
自从2012年以来，安省劳工厅进行了6次全省的大型突击行动，检查雇主是否违法雇用标准。有关雇用标准的详情，可登陆Learn your rights under the Employment Standards Act及What businesses need to know等网址查看。(来源：51网)
