从1990年代后期到2005年之间，一连串性别平等法案的修订与建制在台湾出现。之所以有如此大的“性别平等革命”，其背后的力量来自妇女运动的倡议与民间热烈的响应。奠基在这些法令上，台湾政府于2005年开始推动联合国的“性别主流化(Gender mainstreaming)”政策，让台湾各层级的政府组织也开始重视性别平等的重要性。为庆祝国际妇女节，让我们来回顾台湾在这方面的成果。
九十年代中期，台湾性别平权的发展已经有一些积累。除了每年三月八日妇女节的性别平等推广活动外，妇女团体还结合其他社会运动上街头游行抗议。很多大学设立研究室并广开性别课程，带动年轻男女投入妇女运动。社会上也因为发生了几件悲剧，促使民间与政府对性别平等的重视。例如1996年民进党妇女部主任彭婉如夜间搭计程車身中35刀惨死，警方却无法寻获凶手。1997年演艺名人白冰冰之女白晓燕被绑架遇害事件，造成民怨沸腾，对政府保障妇女生命财产安全的能力备受质疑，促成行政院于1997年成立“妇女权益促进委员会”，以宣示政府保障妇女权益的决心。
打破父权
妇女团体多年修法的第一份成果是1996年“民法亲属篇”的修订。至此以后，父权法制的堤防开始决堤，性别平等的修法洪流涌进，冲走不符现代民主生活的法制污泥。1997年通过“性侵害犯罪防治法”；1998年通过“家庭暴力防治法”，打破“法不入家门”的错误观念；1999年增订刑法中“妨害性自主”罪章，确立法律条文中加入“性侵害”与“性自主”之概念；2002年通过“兩性平等工作法”(2008年改为“性别平等工作法”)；2004年颁行“性别平等教育法”，这是全世界第一个这样类型的法律；2005年通过“性骚扰防治法”，引入“性骚扰”概念。
性别平等相关的法令制订后，大幅提升了女性以及部份男性的生活质量。在此举几个实例说明。未修法前的台湾民法“亲属篇”，有很多男尊女卑的规定，例如「妻冠夫姓」，这对离婚或二度结婚的女性而言，其所有学历证件均须需要重新登记；“离婚子女之监护归父亲”，因此阻吓了很多想离婚的妇女，也使得勇敢离婚的妇女饱受与子女分开的感情煎熬；“妻之婚后所有财产均归夫所有”，这完全不符合现代很多女性婚后持续工作赚钱的独立自主，已婚妇女居然还要伸手向丈夫乞讨自己赚的生活费，也使得妇女不敢离婚，担心连生活费与丧葬费都没有保障。民法“亲属篇”经过三次的修法，除了前述不公平的法令都修正了外，到2005年还通过“子女姓氏改采父母约定”，这样母系家庭也可以有后代继承的可能了。
性别平等
“性别平等工作法”则是经过催生11年才于2001年通过。未修法前有很多不合理的规定，例如：女性员工年满三十岁，或是结婚、怀孕就必须自动离职，或被迫离职；男女同工不同酬；公部门招募人员有些职务仅限男性报考、有些是压低女性录取名额、或对两性采用不同的录取标准；女性在被录取或分发后，很少获得在职进修或升迁的机会等种种性别歧视。
职场上，很多男性主管利用权势性骚扰女性属下，使其为了保住饭碗不敢声张。另外，以前妇女不敢多请产假，担心失去考绩奖金。修法后，经过媒体报导很多违法受罚的案例，还有各单位都有法令学习的课程，民众的自我权益意识逐日提升，现在上述不公平的情形已经大大减少。
法令持续修改，如今受雇妇女妊娠期间，雇主会给予产检假五日，男性受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假五日，薪资照给。每一子女满三岁前，男女都得申请育婴留职停薪。政府鼓励母亲哺乳，修订后的法令规定，还规定“雇主应每日另给哺乳时间二次，每次以三十分钟为度”。
反性骚扰
2005年通过的“性骚扰防治法”，其立法目的是为了补足《两性工作平等法》及《性别平等教育法》两项法律的不足，使民众在工作场所、学校之外的公共场所受到性骚扰时可以藉由此法来保障。如何定义“性骚扰”？违反他人意愿而向他人做出与性或性别歧视有关之行为，若造成对方的嫌恶与厌恶，不当影响对方正常生活进行的，都算是“性骚扰”，所以这是很主观的认定。
“性骚扰防治法”的主要特色有二：一)针对个人身体行为与严词行为的规范很仔细的说明，让民众理解很多日常生活中容易被视为“玩笑”的言行，若让当事人不舒服，其实就是“性骚扰”。例如：假意按摩肩或臂或颈，靠在人身上，逼近或故意擦撞，尾随追踪，挡住去路，过份殷勤被婉拒后仍坚持。常常把讨論主题带到性的方面，追问个人的性隐私，对个人衣服或身材或外表予“性”方的评语，已明白被拒绝但仍重复邀请外出约会，散播关于别人的性隐私的谎言或谣言。用眼光上下打量，胡亂眨眼或飞吻或作出亲唇的动作，身体或手的行动有性暗示，在办公室墙上张贴暴露的人体海报等等。二)从制度面上提出申诉和调解的机制，以及调查单位的组织和流程图。例如：要求有人员30人以上的机关、学校、部队、公司应该提供性骚扰事件受害人求助的管道；调查单位成员有2人以上者，其成员之女性代表比例不得低于1/2。
其实“性骚扰防治法”照顾的不仅是女性的人身安全，还有少数男性在军中服役时也会受到长官在肢体语言上的骚扰，这些长期隐藏的事实，在过去几年也逐渐被揭露出来。
法律的落实需要长时间的公共教育与宣传，也需要制度上的配套措施。目前性别平等的法律已经实施近十多年，虽然成效显著，但还有改进的空间。台湾妇女运动交出了一张漂亮的成绩单。(来源：BBC中文网)
