魁省华裔联邦国会议员刘舒云(Laurin Liu)近日在国会提出私人议案，要求立法禁止各级政府无偿使用实习生。数据显示，2008年以来，超过30个联邦政府部门招聘了近千名实习生，但是到后来，很少人获得正式工作机会，95%的实习生最后都变成义工。
面对新民主党的强烈质询，联邦执政保守党政府书面声明，在961名实习生中，只有22人最后获得工作机会。使用实习生最多的是退伍军人事务部，该部门从2008年以来使用了142名无薪实习生，最后成功被该部门聘用的只有1人。6年来联邦国防部使用了57名实习生，最后有7人获得正式工作机会。相当比例的政府部门没有提供相关数据，因为这些部门没有将实习生的数据统计进去。
据报道，有些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，而在目前经济艰难、就业职位紧缺的环境下，无薪实习已经成为许多年轻人为争取工作职位而不得不走的一步。根据统计，在美国，每年有多达100万个没有报酬的实习位置，在加拿大，至少有10-30万名年轻人也在做无酬的实习工作。
美国最近的“黑天鹅案”引起了人们对实习生权利的关注。2014年6月，美国纽约联邦法院的一位法官作出裁决，福克斯探照灯电影公司(Fox Searchlight Pictures)在2010年拍摄电影“黑天鹅”期间没有对两位实习生支付薪水，违反了最低工资法和加班工资法。法官在裁决中说，福克斯应该对这两名实习生支付报酬，因为他们从事的是与正式雇员相同的工作，为公司提供了价值。艾里克-格拉特(Eric Glatt)是“黑天鹅案”的首席原告，他说，即使无薪实习为他提供了宝贵的经验和培训，但这仍然是一个问题，因为雇主往往用无偿实习生来取代有报酬的雇员。
不愿公布自己全名的加拿大人凯莉在这方面也有着第一手信息。凯莉曾经在多伦多一个公司的总部工作，负责管理实习生。凯莉说，在一年半的时间里，该公司先后接收了大约8名实习生，每人实习3个月。开始的时候，这些实习生确实属于额外人手，但当公司前台的接待员职位空缺后，公司并没有去雇用新的全职员工来接替，而是让实习生轮流填补空缺，由这些实习生坐到前台，负责迎接客人。
美国的一个经济政策研究所说，随着经济受到重挫，无薪实习的人数在不断增多，这是在剥削年轻人和压低工资支出。
加拿大反对党自由党的议员斯科特-布里森(Scott Brison)也同意，无薪实习生正在取代一些有薪酬的工作职位。他呼吁加拿大联邦政府确定可被接受无薪工作的范畴，并修改立法，以保护不断增加的实习生群体，他称之为 “脆弱的一代人”。布里斯认为，在实习领域需要建立更明确的标准，至少需要明确的两点是：1) 实习应培训一个人的工作技能，以有助于他们的早期职业生涯；2) 不能用无薪实习生来取代有薪雇员。
加拿大不列颠哥伦比亚省和安大略省最近发布了新的说明，明确规定什么样的行为可以构成违法的无薪实习，这两个省的新指导方针也同意，无薪实习需要为实习生提供实际培训，而且不能取代有薪员工。(来源：加国无忧)
