由于财政吃紧，BlackBerry(黑莓)近日决定裁掉40%的员工，折合4,500名员工。所谓坏事传千里，这个计划曝光后数日，苹果公司的代表就在距离黑莓总部、加拿大城市滑铁卢约20公里处举行招聘会，开始招兵买马。
苹果公司可不是过来作秀的，他们其实已经计划了很久。早在黑莓未裁员之际，苹果就在职业社交网站LinkedIn给部分黑莓员工发放了邀请函。苹果诚意十足。由于这次苹果提供的大部分工作岗位都在美国加利福尼亚州的库比提诺(乔布斯车库那儿)，苹果还主动为黑莓员工着想，为他们解决定居和移民方面的问题。
苹果前脚招兵买马，另一家科技巨头英特尔也闻讯赶来，生怕自己也错过了“黑莓”超市开张。英特尔的邀请函是这么写的：“我们想邀请您深入了解英特尔，与我们一些出色的员工见面，希望您能参加面试并加入我们的团队。”
除了苹果和英特尔，上个月Twitter联合创始人杰克·多西也来了，顺道还在黑莓边上建立一个工程办事处，以吸引当地人才。谷歌旗下的摩托罗拉也开始在滑铁卢兴建工程中心，离黑莓总部只有很短的车程。
不知道此刻，黑莓的股东们心情如何?
科技企业互相挖角很常见
去年摩托罗拉中国区南京研发中心裁员500人，话音未落。网易、360、小米雷军、联想等公司就接连在微博上表态，愿意接纳这些研发人员。
记者来到网易杭州研发中心，听说记者是就网易招揽摩托罗拉被裁员工进行采访，网易公关总经理刘有才首先向记者介绍其网易杭州研发中心的办公生活环境，率先向摩托罗拉员工伸出“橄榄枝”。
刘有才：我们HR希望我把这个信息通过南京的媒体朋友转告给这些摩托罗拉的员工，如果他们愿意的话，可以到杭州来。
最后网易在微博上登记这次专项招聘的职位信息，梳理出摩托罗拉和网易相匹配的职位，共40个空缺。并以四星级员工宿舍免费，一日午餐全免费来吸引摩托罗拉的员工。
刘有才：手机开发端、移动客户开发端应该说需求量会比较大，这块正好摩托罗拉有一些人员。另外相应的还包括一些管理，它们作为一个传统的通信行业，这方面经验的确比我们会更足一点。
外企的熏陶加上精英院校、精英专业的学历背景，使得摩托的员工成了香饽饽，不仅网易，360公司的CEO周鸿祎也在微博上高调宣布，如果摩托罗拉员工不愿意离开南京，他们愿意到南京开个研发中心。小米CEO雷军则打起了感情牌，称小米目前已经有70、80位前摩托罗拉精英，各位精英也可以考虑一下小米。
云辰科技CEO丁秀洪鼓励更多摩托罗拉的工程师选择创业型公司。为了吸引人才，他提出了“针对摩托罗拉被裁员工推出了招聘方案：同等岗位，待遇不变;外地员工进京解决1年住房;帮助推荐家属就业、小孩入学”。结果并不理想，一共推出的23个岗位，几天微博招聘之后仅收到不到10份简历。
黑莓历史
起家：当年在“9·11”事件中，全美国的通信设备全线瘫痪，而黑莓手机却帮助时任美国副总统的切尼成功进行了无线互联，为他获取一线的实时信息。此后，黑莓凭借其方便的电邮推动系统确立了在政府办公和企业商务领域的领先地位，并雄霸北美市场多年。但现在的黑莓已经今非昔比。
黑莓公司发布声明说，董事会已成立一个特别委员会对未来种种战略选项可能性加以研判，这些选项包括与其他公司合营组成战略联盟，甚至出售公司等。
近年来，在苹果三星和谷歌的强大攻势下，黑莓手机的市场份额不断萎缩。在全球范围内，黑莓智能电话市场占有率已下滑至第四位。今年年初黑莓推出继黑莓10操作系统的新产品线期待打个翻身仗，但是市场反映冷淡。今年第二季度黑莓共售出680万部手机，占市场不到3%的份额，比去年同期下降了近12%。
黑莓手机以独特安全的移动邮件系统著称，黑莓公司前身–加拿大移动通信研究公司因成功推出黑莓智能手机而一度成为加拿大最有价值企业，但近年来黑莓手机市场低迷不敌主要竞争对手公司，一直在谈论如何转型扭转颓势。
现状：根据黑莓公司发布的2014财年第二季度财报，营收为16亿美元，净亏损9.65亿美元。目前，黑莓已与Fairfax Financial为首的联合体签订收购意向书，收购总价为47亿美元。不过，其他潜在买家也包括思科、谷歌、英特尔、LG、三星以及SAP。
分析：分析称，与诺基亚一样，黑莓落到今日这步田地，根本上在于其在应对新的变化和挑战时步伐迟缓，创新乏力。虽然黑莓手机曾以安全性与商务性备受政企用户的欢迎，但在智能手机时代，产品性能与配置已经逐渐完善，手机的外观、娱乐功能、应用软件等其他方面显得更为重要。而黑莓手机在这些方面的创新力度却始终不够，甚至已经成为保守与刻板的代名词。(来源：中新社)
