在过去多年来，你是频繁换工作，还是一直忠于同一个雇主呢？考虑到当今生活，前一种模式比以前更加常见。因此，一些社会评论家将这个时代誉为“大辞职(The Great Resignation)”年底(你有没有联想到“大萧条”呢？)，因为越来越多的人更加频繁地“跳槽(Job hopping)”。
就业网赚Indeed将“跳槽”定义为“在相对较短的时间内承担多个工作的做法”。它在2022年的一份分析报告中写道，“频繁的工作变动曾经被视为简历上一个令人担忧的因素，但在当今的劳动力市场，这已经变得更加普遍。”
那么，频繁跳槽的情况在加拿大又有多常见呢？Resume.io的一项新近研究，通过对加拿大城市从换工作最频繁到最不频繁的顺序进行排名，进而对跳槽这一现象进入深入研究。为此，研究人员使用了LinkedIn上的数据。
在报告中，Resume.io写道，“我们确定了所有在当前公司任职不到一年(跳槽者)或超过10年(忠诚者)的LinkedIn用户。调查发现，在加拿大所有城市，温哥华居民工作时间不足一年的人占比最高，达到20.5%。
该报告解释说，“根据温哥华经济委员会(Vancouver Economic Commission)的说法，电影业是当地一个‘重要的雇主’，但该行业倾向于雇佣临时工，这可能解释为何跳槽如此普遍。”
相比之下，首都渥太华的劳资关系最忠诚，27.22%的员工在当前公司工作超过10年。该报告指出，“根据Ottawa Insights的报告，健康与教育是首都最大的就业部门，其次是公共管理部门。”但这也并不意味着换工作在渥太华并不常见。尽管这里拥有很高的员工忠诚度，但在跳槽方面也排名第三，高达17.2%，仅次于蒙特利尔，17.78%。
卡尔加里的跳槽率排名第四，高达16.8%，其次是安省伦敦(15.71%)、Kitchener(15.69%)、温莎(15.53%)与多伦多(15.29%)。之后就是哈利法克斯排第九，14.86%与Kelowna排名第十，14.29%。
就工作忠诚度而言，安省Kanata位居第二，高达26.19%，其次是Regina，24.14%，卡尔加里，23.6%，埃德蒙顿，23.33%，Oshawa，22.73%，哈密尔顿，22.54%和萨斯卡通，22.22%。排名第9与10名的分别是温尼伯(22.11%)和Barrie(21.74%)。
