在加拿大继续从疫情大流行中复苏之际，全国各地的雇主们正在积极寻找填补各行各业成千上万的空缺职位。移民对于推动加拿大的经济比以往任何时候都更加重要，因为我们强劲的经济增长现在已经超过了我们寻找和留住工人的速度。加拿大是全球人才的一个首选目的地。我们需要利用这一事实来确保企业和雇主有机会获得他们所需要之有技能的员工，以实现企业的成长和成功。
4月22日加拿大移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)阁下宣布，快速通道(Express Entry)的抽签将会很快恢复，对申请永久居留候选人的邀请将在7月初开始发出。
在2020年和2021年的大部分时间里，旅行限制推迟了海外申请的审理处理，这导致了需处理的库存规模增加。为了管理这一库存，我们短期暂停了各项联邦高技能类别(federal high-skilled streams)的申请邀请，包括加拿大经验(Canadian experience)类、联邦技术移民类(federal skilled worker)和联邦技工类(federal skilled trades)。相关的申请邀请将在7月初恢复，绝大多数新申请将在6个月的服务标准内得到审理。
由于短期的暂停，联邦高技能类别的处理库存已经减少了一半以上，从2021年9月的大约111,900人减少到2022年3月的仅48,000人。到2022年7月，这一库存还将进一步减少，使我们能够恢复到我们客户所期望的服务标准。
弗雷泽部长还在4月22日宣布了一项新的临时政策：给近期毕业、而临时身份即将到期的国际留学生一个在加拿大逗留更长时间的机会，以便他们可以继续获得工作经验，并有更好的机会获得永久居留权。从2022年夏天开始，对于目前在加拿大的前国际留学生，如果他们持有的毕业后工作许可(Post-graduation work permit)在2022年1月至12月期间内到期，将有资格再获得最长18个月的开放式工作许可。我们正在为这一政策开发一个简化、快速的程序，细节将在未来几周内公布。
这些有才华和技能的国际毕业生可以在解决本国劳动力短缺方面发挥重要作用，毕业后工作许可快要到期的人士已经很好地融入了加拿大的劳动力市场，并在全国各地的关键行业工作。每年，有数以万计的人能够成功过渡到永久居留，包括在2021年有超过15万7千名前留学生成为永久居民，其中超过8.8万人直接从“毕业后工作许可”过渡到永久居民身份。
这种额外的开放式工作许可将允许申请人继续为加拿大经济做出贡献，帮助解决我们的劳动力短缺问题，同时让他们获得宝贵的工作经验并准备他们的快速通道移民档案。
为了帮助更多有技能的工作人士快速进入加拿大，我们已经把2022年第一季度做出的永久居留决定数量比2021年同期增加了一倍。从2022年1月1日到2022年3月31日，我们对永久居留申请做出了超过15万6000项最终决定，通过这些努力，加拿大在2022年第一季度吸纳了超过11万3000名新的永久居民。
在2022年第一季度，我们还审理了超过10万份工作许可申请，比2021年同期审理的数量几乎翻了一番。
通过2020年8月实施的另一项临时公共政策，以访问者入境加拿大的外国公民已经能够申请相对于特定雇主的工作许可，而不必需要离境申请。考虑到那些在加拿大拥有访问者身份的人也可能希望留下来并找到有意义的工作，这项临时公共政策将被延长至2023年2月28日。
最后，部长还宣布了一项新措施，专门针对去年通过临时居民转为永久居民途径申请永久居留的人士。2021年，政府出台一项短期内的移民途径，邀请广泛领域的、已经在加拿大工作的人士申请永久居留。虽然这个途径已从2021年11月起不再接受新的申请，但对此类别申请的审理还将持续一段时间。
今天宣布的政策变化将在今年夏天生效，其中包括：
在其申请被审理期间，申请者将不再被要求一直留在加拿大。
在等待其永久居留申请最终确定期间，申请者可申请开放式工作许可，这一工作许可可以一直有效至2024年底。这样将确保所有申请者都有足够时间等到永久居留申请得到最终解决，而不必在此之前再次申请延长他们的临时身份。
为了支持家庭团聚，在加拿大境外的直系亲属，如果已经被包括在主申请人的永久居留申请中，将有资格获得自己的开放式工作许可。
以上这些措施支持联邦政府更广泛的努力，要确保加拿大雇主拥有他们需要的工人，同时解决我们的劳动力短缺问题，并立足于夸尔特罗(Qualtrough)部长最近宣布的临时外劳计划劳动力解决方案路线图的基础之上。(源自：加拿大移民、难民及公民部)
