自2022年1月1日起，BC省的所有雇员将有资格每年享受5天的带薪病假。BC省劳工厅长哈里·贝恩斯(Harry Bains)11月24日宣布了这一消息。贝恩斯说，新政策将于2022年1月1日生效，适用于《就业标准法》涵盖的所有员工，包括兼职员工。
BC省表示，在咨询了BC省超过60,000名雇主和雇员后做出了上述决定，来自工作场所的反馈是，87%因病得太重而无法上班的员工在5天或更短的时间内返回了工作。BC省劳工部长哈里·贝恩斯说，我们相信5天是不列颠哥伦比亚省的正确选择。省政府表示，大约有一半的BC省雇员没有带薪病假，其中主要是从事低薪工作的雇员，很多是女性或容易受到歧视的工人。
BC省原住民组织Métis Nation British Columbia负责妇女事务的经理希拉·刘易斯(Sheila Lewis)对这一新政策表示称赞。希拉·刘易斯在一份声明中说：“带薪病假将有助于女性—尤其是原住民女性—重新融入劳动力市场，这将为她们提供更多的稳定性和安全感，同时能提高生产力、雇员忠诚度，从而也将使雇主受益。”(来源：RCI)
