科技巨头谷歌公司的美国雇员，如果选择长期在家工作可能会被减薪。谷歌已开发出一个薪酬计算器，让员工了解远程工作或移动办公室带来的影响。一些选择远程办公的员工，特别是那些通勤时间长的员工，可能在地址不变的情况下被减薪。谷歌目前没有计划在英国实施这一政策。
许多企业的员工已证明，在新冠大流行期间长期在家工作是可行的。即使美国继续与新冠病毒毒株Delta做斗争，许多公司开始展望新冠大流行结束后员工的工作模式。硅谷的一些公司热衷于让员工回到他们的办公桌前，正在试验调整员工的薪酬结构。包括微软、Facebook和Twitter在内的大型科技公司为在生活成本较低的地方工作的员工提供较低的薪酬。但Reddit和Zillow等小型公司表示，无论员工在哪里工作，他们都将支付相同薪酬，并称这将改善多样性。
谷歌的一位发言人说：”谷歌的薪酬方案一直是由工作地点决定，根据员工的工作地点支付当地市场的最高薪酬。我们开发的工作地点工具(Work Location Tool)是为帮助员工做出明智决定，了解他们在哪个城市或州工作，以及如果他们选择搬迁或远程工作对薪酬的影响。”一位在西雅图工作但需通勤两小时的谷歌员工向路透社抱怨说，因为选择全职在家工作而面临10%的降薪。“降薪幅度和我最近一次升职的涨幅相同，”该员工说，“我努力工作争取升职加薪，并不是为减薪。”
美国圣路易斯华盛顿大学(Washington University in St. Louis)的社会学教授杰克·罗森菲尔德(Jake Rosenfeld)说，谷歌的举动会引发人们对哪些人会受到最剧烈影响的担忧，这些人还包括员工的家人。罗森菲尔德教授说：“很明显谷歌没必要这样做。根据定义，谷歌已向这些员工支付他们之前工资的100%。因此，谷歌不是没能力向选择远程工作的员工支付他们的既往工资水平。”
美国康涅狄格州斯坦福市的一名谷歌员工的家，离纽约有一个小时的火车车程。远程工作后工资将减少15%，而在西雅图、波士顿和旧金山地区则有5%和10%的差异。如果员工在同一城市完全远程工作，谷歌将不会改变他们的薪酬。(转载自BBC中文网)
