即使COVID-19疫情大流行，加拿大薪水最高的首席执行官(CEO)们仍能在工作不到一天的时间赚完普通员工一年的工资。1月4日，是2021年公司员工上班的第一天，设在渥太华市的智囊集团–加拿大政策替代中心(Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA)发布的年度报告说，当天上午11:17之前，加拿大薪酬最高的前100名CEO们已经挣完了普通员工一年的年薪。
CCPA中心一直关注劳工问题并反对收入的不平等，该中心根据在多伦多证券交易所TSX上市公司的数据计算出，2019年加拿大100名薪酬最高的首席执行官的平均总薪酬为$1,080万，而根据加拿大统计局的数据，2019年加拿大员工的平均年薪为$53,482。加拿大前100名首席执行官的平均薪酬是普通员工一年工资的202倍。
CEO是否应该获得高报酬？上述报告的作者戴维·麦克唐纳(David MacDonald)说，“新冠疫情大流行并是不对每个人都有害，在收入标杆的最高端，加拿大的高薪CEO们一直坐在‘黄金保护垫’上，这个‘垫子’是由多年来高管薪酬的失控所支撑的。”
公司高管的天价报酬经常受到抨击，但支持一方表示，高管人员应该获得相应的报酬，因为他们是绩效最高的人，为公司、员工和股东创作了经济价值。渥太华市卡尔顿大学(Carleton University)管理系教授Ian Lee对CCPA的报告提出了批评。他说，许多人，例如有名的艺人和运动员，比公司高管的收入要高得多，但是在大多数情况下，他们并没有因为高报酬而受到批评，因为他们被公认是自己所在领域中的佼佼者。(文/黎黎，来源：RCI)
