COVID-19疫情大流行对正在寻找工作的年轻加拿大人产生了深远的影响。雇主也在招募和雇用员工时面临挑战，同时必须适应疫情大流行的现实情况。正因这样的原因，加拿大联邦政府继续采取行动，为青年人提供良好的就业机会，并为加拿大各地的雇主们提供支持。
12月16日，联邦就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗(Carla Qualtrough)宣布，加拿大年轻人可以通过“2021年加拿大暑期工作”(Canada Summer Jobs，CSJ)获得多达120,000个就业机会。这比2020年批准的80,000个CSJ机会增加了50％。由于这一显着增长，更多的雇主和年轻人将能够申请这一计划并从中受益。
2021年CSJ 计划的雇主申请期将于2020年12月21日星期一开始，于2021年1月29日星期五结束。非营利组织、公共行业的雇主以及全职员工少于或等于50人的私营业界雇主现在可以开始准备他们的申请，以雇用年轻的加拿大人。 类似于2020年暑期工计划中引入的临时灵活政策，也将适用于2021年，以有助于小型企业运作。这些灵活措施包括：1) 工资补贴，使得私营和公共行业的雇主可以为每位雇员申领当地省或地区最低小时工资高达75％的补贴(非营利组织将继续获得100％补贴)；2) 将工作截止日期延长至2022年2月26日；并3)允许雇主雇佣兼职员工。
这些宣布的新措施建立在《秋季经济报告》和《施政报告》中作出之扶持加拿大年轻人承诺的基础上，为明年创造更多带薪工作机会，并确保加拿大企业获得他们所需的支持，度过这场疫情大流行。 我们鼓励有兴趣申请2021年CSJ计划资金的雇主提前做好申请准备，等候下周的正式启动。我们也鼓励尚未在安全的政府补助和支持在线服务门户上设立帐户的申请者在申请流程启动之前创建一个帐户。登记注册是个一次性的流程，此举将使得雇主得以向加拿大就业与社会发展部申请该部提供的CSJ资金和其他资金机会。 随着COVID-19疫情大流行的持续演变，加拿大联邦政府将继续努力保护加拿大人的就业，并帮助工商界保持强劲。(加拿大就业及社会发展部 供稿)
