魁北克省人权与青少年权利委员会(CDPDJ)本周公布的一份报告说，该省公共系统聘用的有色少数族裔员工虽然在过去几年有所增加，但是还远未达到10.4%的目标。这也属于对有色少数族裔的一种制度性歧视。该委员会研究了331个公共机构，其中不仅包括市政当局、公立学校，也包括酒类专卖店和水电局等政府管辖下的企业。
例如，魁北克省酒类专卖协会旗下的商店有大约7,500名员工，其中仅有122人属于有色少数族裔。省水电局有19,000名员工，其中仅有706人属于有色少数族裔。不过，过去十年来，魁北克省公共系统中的有色少数族裔在逐步增加。2009年他们的比例是2.7%。2019年增加到6.3%。
省长勒格(François Legault)的回应是承认有问题存在。他表示，魁省公共系统的有色少数族裔员工确实比例不足。(文/吴薇，来源：RCI)
