防止“人才流失”，一直是过去几十年来政策制定者所关注的问题。但高技能或受过良好教育的加拿大人移居美国，以获得更高薪酬或生活更温暖的气候下的趋势在变化。求职网站Indeed证明，美国总统Donald Trump(特朗普)可能在帮助减缓这一趋势，让美国成为加拿大人不那么有吸引力的地方。
对其找工流量分析，Indeed发现，加拿大人到美国求职搜索数量下降了36%。在特朗普选举获胜前，也就是2016年中期，加拿大人寻找美国职位的人数占2.9%，而2019年第二季度，这个人数比例减少为1.9%。
不过，反过来的趋势似乎也没有出现。Indeed表示，虽然有更多的海外人士对加拿大的技术职位感兴趣，但这些并不是来自美国。Indeed首席经济学家Brendon Bernard在邮件中说，“我们发现，除了2016年大选后几个月有短暂飙升，但近年来美国人对加拿大技术职位的点击数相对稳定。”
在今年早些时候的发布的一份报告中，Indeed发现海外人士对加拿大高科技职位的兴趣增加了58%，但这主要是来自印度人的兴趣增加。反过来，这可能也与特朗普政府正在让发达国际的熟练技术工人更难以获得美国科技公司所依赖的H1-B签证对其招聘需求的担忧有关。对于印度人来说，通常10个申请中7个人能够成功。
但是Indeed报告也谨慎地指出，特朗普的影响并不一定是影响加拿大人南下定居的唯一因素。加拿大过去几年强劲的就业增长，使得美国对求职者的吸引力下降，可能也是影响因子。加拿大统计局(Statistics Canada)7月25日报告显示，加拿大工资增长迅速，5月份工资比上一年同期相比增长3.4%。在过去5年中，仅有两个月的工资增长超过这个数字。
尽管寻求南下的加拿大人有所下降，但大家依然有很多兴趣，特别是那些拥有某些高技术领域的专业人士。Indeed指出，“其中许多职位被认为是‘知识经济’的一部分，包括学术界、科学届和科技界。”
根据商业地产专家CBRE的研究，多伦多最近一直都是北美最顶尖的技术创造中心，而渥太华、蒙特利尔和温哥华则跻身前25大科技就业市场。当然，加拿大的高科技工作岗位依然比美国的类似岗位的薪酬要低很多。在某些领域，加拿大人对美国的兴趣依然很高，比方说，对“助理教授(Assistant professor)”和“博士后”中，25%是面向美国。Indeed还发现，对于美国“科学家”的职位搜索占12%，而“实习生”的比例也占11%。
