在魁北克省，旅游业的人手短缺达到从未有过的严重程度，在魁省省会魁北克市(Capitale-Nationale)，这个问题尤为严重。为了招聘到员工，魁省旅游业酒店、餐馆、娱乐设施的雇主们正在大幅开展宣传活动，想让千禧一代人和退休人员进入旅游业工作。目前，魁北克全省的旅游业有超过20,000个职位空缺，仅在魁北克市和Charlevoix地区，就有近2,500个职位需要填补。
魁北克省旅游业联盟(AITQ)总裁兼首席执行官Martin Soucy表示，从来没见过有这么多的职位缺人。Martin Soucy在接受采访时说：这是我们第一次需要这么多的人手，近年来旅游业发展快，大幅增长，国际游客越来越多，因此旅游业的人手短缺问题也越来越严重。
餐馆和旅馆领域：厨师助手、厨师和清理人员
娱乐领域：现场维护员工、接待人员/票务服务处人员/客服人员、救生员/娱乐设施监督人员/娱乐活动组织员
资料来源：魁北克旅游业联盟
魁北克省旅游业联盟正在全省范围内开展一个大型招聘宣传活动，名为“Mon emploi en tourisme”(我的工作在旅游业)，这个活动专门针对学生和退休人员，希望通过宣传在旅游业工作的好处来吸引他们。魁北克省旅游业联盟首席执行官Martin Soucy说， 我们知道，对于千禧一代人来说，工资不是唯一一个能吸引他们的因素，工作的环境和气氛也是很重要的因素，在旅游业工作的确不错。他补充说，大家可以想象一下，不用整天呆在办公室里，而是在户外工作，欢迎游客，与游客互动，无论对年轻人还是对退休人员来说，都是有吸引力的，希望他们能选择这个行业。
旅游业的雇主们已经意识到，劳动力富足、不愁没员工的时代已经过去了，必须采取更多措施来招到人，留住人。Martin Soucy说，以前不缺人手，旅游业没有意识到留住员工的重要性，现在意识到这个问题已经晚了，我们需要找到解决问题的方案。除了招聘学生和退休人员外，旅游业也开始更多地去海外招聘。Martin Soucy举了一个例子，魁北克省的酒店协会(l’Association hôtelière)已经开始到海外进行招聘活动。他说， 有些海外的员工已经拥有非常丰富的经验，已经受过良好的培训，对他们必须重视，突出他们的优势。另外，政府必须简化雇主招聘海外雇员的流程，现在的手续太复杂了。(文/赵黎，来源：RCI)
