根据银行巨头CIBC的最新调查看，在过去10年，女性在加拿大劳动力队伍中取得重大进展，以致于在有职业女性的家庭，她们目前的贡献几乎与男性一样多。该项调查的结论是，金融业必须“重新思考”如何拓展业务，以满足日益重要的女性投资者群体的不同需求。
经济学家Katherine Judge和Benjamin Tal写道，“在那些有职业妇女的家庭中，女性的收入现在已经占到家庭收入的47%，这是历史新高，几乎是20世纪70年年代的两倍。”自十年前的经济衰退以来，加拿大女性在劳动力中的比例整整攀升了一个百分点，而同期男性略有下降。增幅最大的是55岁以上的女性，增加了5%。CIBC指出，自上次经济衰退以来，女性的失业率也低于男性。
但是，这并不意味着劳动力中的性别差距已经被打破。CIBC的研究发现，在95%的职业中，女性的收入依然低于男性，部分原因是更多女性有可能从事低收入工作。CIBC表示，自经济衰退以来，女性在高收入职位中所占比例增加，张当前高新职位的三分之一左右。同样，其他研究表明，由于性别差异，加拿大仍然错失大量的经济发展潜力。麦肯锡全球研究所(McKinsey Global Institute)2017年的一项研究发现，在劳动力中消除男女性别差异，将为加拿大经济在未来十年累积增加$4,200亿。
