在育儿福利方面，魁北克省一直是加拿大做得最好的省份。省政府不仅早就开始拨款资助托儿服务，使魁省成为全国托儿费最低的省份之一，促进了妇女就业，而且，魁省政府现在还承诺, 要让新生儿的父母们在育儿假的使用上，享有更大的灵活性。
这个星期，魁北克省政府在省议会提交了174 号法案(Bill 174)，这个法案中的一项内容涉及新生儿父母育儿假的问题。根据第174号法案，新生儿的父母们可以把育儿假中的一些天数存起来，放在以后使用，而且若生了双胞胎或多胞胎，还能享有更多的育儿假。报道说，根据174号法案的有关修改条例草案，魁北克省的家长可以选择 “存放” 10天的育儿假，放到重返工作岗位后使用，最多可保留3年的时间，需要用这个假时也不用征求雇主的批准。
魁北克省就业和社会团结部长(Minister of Employment and Social Solidarity)弗朗索瓦·布莱斯(François Blais)说，我们都知道，孩子小的时候，尤其是上日托的时候，很容易生病。他说，我们希望有年幼孩子的人，可以更灵活地使用育儿假，而不是一定要限制在孩子出生一年后内都用完。魁北克省的新生儿父母总共有 55 周育儿假，期间可以领取70%的薪水。魁省部长布莱斯表示，第174号法案将对一些父母增加育儿假。例如，刚有了双胞胎或三胞胎的父母将获得更多的育儿假，总共为60个星期。布莱斯表示，生双胞胎或三胞胎的妇女，一般都是剖腹产，当然需要有更多的产假恢复健康。魁省政府对领养孩子的父母也将增加5周的育儿假，从目前的32周提高到37周。
魁省省长菲利普库亚德(Philippe Couillard)今年早些时候曾表示，修订相关条款，是为了让年轻的家庭更好地实现工作与生活平衡。他当时说，我们这一代人，工作就是一切。 工作、工作、工作，还是工作，那个时候没有很多时间和家人在一起，我感到很后悔，现在的年轻一代告诉我们: ‘我们不想这样生活’。(文/赵黎，来源：RCI)
