一项最新调查显示，近一半的加拿大求职者(46%)认为，到2025年，他们所在领域的就业机会将比去年减少。相比之下，2024年的调查数据显示，只有31%的求职者预计就业机会会比上一年更少。尽管有36%的求职者认为2025年的就业机会将与2024年持平，但仅不到五分之一(18%)的人相信今年所在领域的就业机会会有所增加。
调查还发现，62%的受访者认为未来六个月内找到工作会很困难，而38%的人则认为找工作会比较容易。同时，只有56%的求职者相信自己能够在六个月内找到工作，这一比例低于去年的63%。剩下的44%认为他们需要超过六个月的时间才能找到工作，而这一比例相比去年的37%有所上升。
对于已经就业但仍在寻找新机会的人来说，主要动机包括：更高的薪资(43%)、更好的工作与生活平衡(41%)以及更优的发展机会(36%)。调查还显示，75%的加拿大求职者愿意接受全职工作，40%愿意从事兼职工作，28%愿意接受合同或自由职业，而21%愿意从事临时或季节性工作。
在求职过程中，求职者面临的最大挑战包括：
找到与自身资历匹配的工作(57%)，
找到能够满足基本生活开支的薪资水平的工作(49%)，以及
在竞争激烈的市场中脱颖而出(46%)。
值得注意的是，女性更倾向于认为找到一份能支付基本生活开支的工作会具有挑战性(55%，相比男性的44%)，并且在竞争中脱颖而出的难度更高(51%，相比男性的42%)。
这项调查由Express Employment Professionals委托Harris Poll进行，于2024年11月21日至12月6日在加拿大通过在线问卷形式完成，共有505名18岁及以上的成年人参与。
