根据本星期发表的一份研究报告，在北美大城市中，蒙特利尔市的移民处境很特殊，这个城市的移民有高学历的人很多，但找工作也尤其难，这是有关蒙特利尔移民就业难的一个最新报告。这份报告由魁北克省研究所(The Institut du Québec (IdQ))、蒙特利尔大都市商会(CCMM)和蒙特利尔国际组织(MI)联合发布，这3个机构调查了蒙特利尔移民的状况，并与北美的另外16个城市进行了对比。
调查显示，在蒙特利尔市的移民中，持有大学文凭的人占到33%，而本地出生蒙特利尔人有大学文凭的比例是24%。而在报告比较的另外16个城市中，大部分(13个)城市都是本地人有高学历的比例超过移民。与此同时，在蒙特利尔，持有外国大学学位的移民的失业率接近12.5%，而在有加拿大学位的本地人中，失业率约为7%。报告说，虽然在多伦多和温哥华也存在类似趋势，但在蒙特利尔这个问题更为明显，即高学历的移民找不到工作。此外，即便这些有大学学位的蒙特利尔移民找到了工作，高达 63%的人属于“大材小用”，这个比例与温哥华的相似，但比多伦多的要高得多。
从总体移民的状况来看，在报告调查的城市中，蒙特利尔是移民失业率最高的一个。根据这一报告，2015年，移民的失业率在蒙特利尔为9.9%，在多伦多为6%，在温哥华为4.9%。而在美国，费城为4.1%，芝加哥为3.7%，洛杉矶3.4%，而在丹佛只有2.8%。
分析报告认为，造成这种状况的主要是两大原因：
* 移民在海外获得的学历难以得到承认；
* 移民在海外获得的工作经验难以得到承认。
魁北克研究所的主任雷蒙德·巴尚(Raymond Bachand)说，蒙特利尔的移民受教育水平高，找工作也最难，这种现象是“无法让人容忍的”，需要采取紧急行动，尤其是蒙特利尔的发展需要劳动力。上述研究报告建议，魁北克省应该仿效安大略省，不再一味要求移民具有加拿大的工作经验。而且，专业机构应该与高等教育机构合作，对移民提供非常有针对性的短期专业培训。另外，还应该增加把外国留学生留在蒙特利尔的数量。
巴尚表示，对于蒙特利尔未来的经济发展，能否充分利用移民的力量有着重要作用。人口老龄化是一个现实，如果不算移民的话，大蒙特利尔地区 25岁至 54岁的工作年龄群体，自 2006年以来已经缩减了10%，因此，蒙特利尔确实需要移民来应对这种劳动力的“缩水”。另外，已经有报告说，在未来十年内，据估计加拿大有 2/3 的就业机会将在管理领域，以及需要高等学历的职业。这意味着，受过高等教育的移民是理想的“人手”，研究报告说，对于蒙特利尔来说，要想继续蓬勃发展，要想看到GDP的增长，再也不能忽视移民的作用了。
上述研究还显示，多伦多、温哥华和迈阿密是北美地区移民比例最高的城市，在这3个城市中，海外出生者的比例高达40%以上 。相比之下，蒙特利尔处于中间的位置，海外出生者的比例是22.6%，即每5个居民中就有1人是在海外出生的。(文/赵黎，来源：RCI)
