大家都知道，如果被解雇(Layoff)，可以申领失业金(EI)。但有人或许还不清楚，如果雇主没有提前通知，公司需要另外支付补偿金。日前，本报接到家住温东的林女士投诉，称遭裁员后，老板没有按规定发放补偿金。林女士发现后跟前往索要，前雇主竟改口说其并非遭裁员，而是主动辞职。林女士很着急，不知道要向哪个机构反映此事才能得到公正处理。所幸在记者采访的最后，前雇主表示已向林女士寄出补偿金支票。
林女士曾经工作过的会计师事务所位于这栋靠近温哥华国际机场的大楼内。1月12日下午，记者在温东Renfrew图书馆约见向投诉的林女士。林女士看起来不太愉快，焦虑和迷茫中夹杂着一丝怒气。她向记者详细介绍了事件原委，并用图书馆的计算机登录邮箱，向记者展示她和原雇主之间的通信。
林女士来自上海，2008年移民加国，此前在中国是电子工程师。到本地后，她在卑诗理工学院(BCIT)修读财务管理(Financial Management)专业。去年1月16日，林女士应聘到温市的一家会计师事务所上班，做簿记和报税工作，先是兼职，后转为全职。
据林女士介绍，去年9月12日，她如常去事务所上班，突然被老板钱太叫到办公室。钱太说因为业务量减少，自己一个人可以打理，即使忙不过来，也有另外一个员工做临时帮手。林女士将此理解为钱太要解雇她。因为提前一点招呼都没打，林女士觉得非常生气。因为老板曾答应是长期工作合约，所以林女士的期望值是工作至少超过一年。
林女士说，钱太当时表达了抱歉之意，并主动提出修改ROE表，以便帮助她领到更多的失业金。林女士问老板是否合法。钱太回答说，只是数字游戏(Play number)而已。(来源： 环球华报)
