联邦政府周四宣布新政策，降低小商户就业保险(EI)费率。它自夸说，此举将在两年内为雇主节省逾5.5亿，并帮助增加雇聘机会。但论者说，渥京如果真想看到加国就业增长，就应将创造职位列为这项税惠的先决条件。
加拿大劳工咨议会(Canadian Labour Congress)高级经济师麦克尤恩(Angella MacEwen)说，“他们应设法将政策与就业捆绑，假如他们有心那么做，而不是税款大赠送。”
财政部长奥利弗(Joe Oliver)称，这个就业税惠，会令2015、2016年每百元入息，就业保险供款降至$1.60，目前费率是$1.88。他说，这项税惠料将削减就业保险薪资税将近15%，雇主将有更多资金增聘职员、提高薪水。新的税务优惠，对于雇员的就业保险供款没有任何影响。奥利弗说，“我们相信，这在宏观基础上大有帮助。”
“付款降低5亿，必有一定影响。那是我们所期盼，我们相信，它将鼓励经济增长和就业机会。”要符合这项税惠的资格，商户明年及2016年就业保险供款，需在1.5万或以下。举例说，一个公司有14名雇员，每人年薪4万，2014年就业保险供款为$14,740﹐该公司以后每年会节省大约$2,200。一间小商户有3名雇员，每人入息2.5万，就业保险费将比今年的$1,975，每年减少$295左右。
但麦克尤恩质疑，最多节省$2,200，可能不足以令雇主考虑增聘人手或给员工加薪。他建议，渥京应利用这些税惠款项，为失业者提供更多技能培训。
全国最大私企工会Unifor主席迪亚斯(Jerry Dias)说，认为这个节省$2,000的税惠，能帮助创造职位，那很“荒唐”。但皇家银行首席经济师赖特(Craig Wright)说，尽管影响微弱，它或足够催谷一些雇主考虑雇人。(来源：加新社)
