短期调整难掩长期风险
在美国对加拿大商品全面加征25%关税(能源产品10%)的背景下，加拿大中小企业正采取”温和调整”策略应对短期压力。多伦多世界贸易中心(World Trade Centre Toronto)对50家中小企业高管的调查显示，企业更倾向于通过缩减工时、暂停招聘等方式替代直接裁员，但这一缓冲期仅能维持6至12个月。若关税长期化，更剧烈的裁员潮可能滞后爆发，形成”延迟冲击效应”——初期就业数据看似平稳，随后却出现断崖式下滑。
行业与区域分化显著
调查揭示了明显的结构性差异：
行业层面：固定资产占比高、难以部分减产的企业(如制造业)将更早面临裁员压力；
地域层面：对美国市场依赖度高的地区(如安大略省)受冲击更剧烈。数据显示，加拿大中小企业平均31.1%收入来自美国，但18%的企业对美依赖度超过75%，这些企业已面临”生存性挑战”，亟需全面调整战略。
长期竞争力隐忧浮现
63%的受访企业表示，若关税持续影响收入，将削减或推迟研发投资。World Trade Centre Toronto警告，这可能引发”竞争力侵蚀”——研发投入通常决定企业3-5年后的市场地位，当前的收缩或导致加拿大在未来全球产业链中边缘化。
政策与企业双轨应对
报告建议政府从三方面破局：
贸易多元化：加速开拓亚洲、欧盟等替代市场；
外交斡旋：联合墨西哥向美国施压，争取关税豁免；
创新激励：通过税收优惠补偿企业研发成本。
企业端则需聚焦：
供应链弹性：分散采购渠道，降低对美国原材料依赖；
效率提升：数字化转型对冲成本压力；
市场多元化：探索新兴市场出口机会。
当前中小企业的”温和调整”仅是暴风雨前的宁静。若美加贸易僵局未解，2024年下半年可能成为加拿大就业与产业竞争力的临界点。政策与企业的前瞻性布局，将决定这场关税博弈的最终代价由谁承担。
