加拿大电信安全局(CSE)一些前员工说，这个负责政府电脑网络安全和防范外国干预的机构正面临严重的人才短缺问题。该机构负责人科萨维尔(Caroline Xavier)并不否认这一点。但是她在接受记者采访时也表示，网络安全专家的短缺是一个全球性的问题，并不只是CSE独有。该机构目前仍然有能力完成自己的任务，同时她也可以依靠盟国的帮助。
如果仅从员工人数来看，CSE在过去三年中还扩大了,全职雇员的人数从2,900人增加到了3×200多人。但是一个前雇员说，问题出在如何留住顶级专家，因为有些人真的是不可替代的。
本来CSE就面临私营企业的竞争，而新冠疫情的到来增加了后者的竞争力。一名前雇员解释说，过去一个美国公司如果来挖角，需要解决未来员工的工作许可和搬迁等问题。现在居家办公成为普遍现象，公司招人就没有了这些麻烦。离开的人主要是为职业发展和薪酬上的考虑。科萨维尔表示，CSE会考虑薪酬上的竞争力，未来甚至会考虑允许员工在家里完成一部分工作。(来源：RCI)
