近年来，加拿大的医护人员受到了未曾有过的挑战，这导致了他们前所未有的身心疲惫、缺勤和人员流失。这些劳动力挑战不仅影响到我们所依赖之辛勤工作的医护工作者，也影响到病人，病人们正遭遇漫长的手术排队等待时间、急诊室关门、以及难以获得家庭保健服务。 我们知道，如果没有可持续、高效和具有韧力的医护人力，加拿大人将无法在需要的时间、需要的地点获取或接受他们所需要的优质治疗护理。
正因为这样的原因，6月8日，卫生部长让-伊夫思·杜克洛(Jean-Yves Duclos)阁下代表就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉•夸尔特罗(Carla Qualtrough)阁下宣布：加拿大政府将从《按行业分类劳动力解决方案计划》(Sectoral Workforce Solutions Program / Programme de solutions pour la main‑d’œuvre sectorielle)在向三个项目投资$7,850万，帮助培训和留住更多的医护人员。
此次宣布的措施将推进联邦政府对更可持续卫生队伍的支持，重点是获得更好的数据以支持劳动力规划，以及支持更好地保留和招聘加拿大卫生工作者的各项工具。这是联邦政府与各省和地区政府依照《携手合作为加拿大人共同改善医疗护理计划》所商定的共同医疗卫生优先事项之一。该计划获得《2023年预算》承诺的支持，承诺在10年内投入近2000亿元，其中包括向各省和地区提供462亿元的新资金，以改善加拿大人的医疗护理服务。作为这些协议的一部分，各省和地区政府还被要求要简化对受过国际教育的医护专业人员的外国证书认证，并促进劳动力流动，首先是对关键卫生专业人员的多行政区证书认证。
作为上述投资的补充，加拿大医学会(Medical Council of Canada)将获得$2,880万用于其《医生行为现代化，确保病人治疗安全》项目，该项目旨在开发一个国际医学毕业生能力评估框架，以加强患者的治疗护理，同时创建“国家医师登记制度”(National Registry of Physicians)，并让执业医师的考试过程现代化。“国家医师登记制度”将成为加拿大第一个全国性的医师数据整合档案。该登记制度将宝贵的医生数据存储在一个集中位置，从而改善跨行政区之间的协作，同时帮助支持医生流动到需求最大的地区，确保加拿大人能够获得最高水平的医疗服务。到2024年，预计70%的加拿大医生将在国家登记处注册。
“加拿大家庭医生管理局”(College of Family Physicians of Canada)的研究机构“促进家庭医学基金会”(Foundation for Advancing Family Medicine)也将获得$4,530万的投资，用于他们的项目《初级保健团队：转型培训》。该项目将支持培训医疗护理从业人员，如家庭医生、医师助理、家庭执业护士、药剂师、原住民传统治疗师、助产士和医学实验室技术人员等，开展以团队为基础的综合初级医疗保健。本项目开发的培训和工具将支持从业人员协同工作，确定各自的工作类型并充分利用他们的现有技能。这将有助于减少严重的劳动力短缺，提高工作人员迁移到新地点的可能性，并方便团队聘用原住民从业人员和受过国际教育的医护专业人员。大约5000名初级医疗保健专业人员、受训人员和临床辅导人员将参与该项目，创建一个可在加拿大各地推广的团队医治护理模式。新增的医护能力和扩大的团队医治护理将使更多的加拿大人能够获得全面的初级保健，包括原住民居民和生活在乡村地区的人们。
此外，“加拿大医学实验室专业管理局联盟”(Canadian Alliance of Medical Laboratory Professionals Regulators)将获得$440万，用于为其《医学实验室技术专业的微证书和工作整合支持》项目，该项目将帮助持有科学学位的人士以及受国际教育的医学实验室技术人员(MLT)进入加拿大劳动力市场，从而解决医学实验室技术人员的劳动力短缺问题。该项目将推进受国际教育的MLT的评估过程现代化，并创建加拿大实验室的在线模拟环境，以帮助申请人提高他们的软技能。(源自：加拿大就业及社会发展部)
