进入2023年，作为上班族，由于加税，你的实得净收入会下降。也就是说，除非你的雇主采取额外补救措施来防止这一状况发生，否则你每月的进账收入要减少。
加拿大独立企业联合会(The Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB)在新闻稿中声称，“即将到来的2023年工资税增加，意味着每一位加拿大工人在1月1日的实得收入减少，最多高达$305/年，除非他们的雇主嫩巩固弥补差额。”
加拿大退休基金(The Canada Pension Plan，简称CPP)与联邦就业保险(Employment Insurance，简称EI)计划都会出现相当大的增幅，高达6.7%。CFIB警告说，雇主可能难以满足他们现有工资预算的增幅。这意味着小企业也将与受雇工人一起，进行一场艰苦的财务争斗。
随着新年的临近，由于CPP费率与年度最高退休金收入(Yearly Maximum Pensionable Earnings，简称YMPE)的提高，仅CPP一项费率就将上涨约7.3%。CFIB表示，这可能会让工人与雇主需要为每位雇员多支付高达$255的费用。
CFIB主席Dan Kelly支出，员工在EI与CPP供款中支付的最高额外金额为$304.71。他在一份声明中说，“这可能看起来不是很多，但$300可以让一个家庭去杂货店一趟，或者支付他们的交通费或水电费。目前大多数人都已经看到自己的生活成本在迅速增长的时候，工资税的上涨将影响加拿大人。”
Dan Kelly强调这一变化对小企业所产生的不利影响，而它们正在与劳动力短缺与潜在的经济衰退作斗争。他认为政府应该暂停这一增长，直到通胀得到控制。
OPP费率在2022年已经开始增长，并且每年还会继续上升。CFIB致函财政部长Christia Freeland，要求冻结2023年的计划增长。与此同时，企业主网上请愿书也已经上线。
