10月8日上午参观中联重科，下午参观三一重工，之后，我们媒体一行前往远大科技集团参观。至于远大，笔者的认识可以说是零，唯一的印象是前几年，当时远大计划建长沙第一高楼，那是远大一次比较大的策划，很遗憾的是，由于这样或那样的原因，这件事竟然夭折了。据有些人透露，对远大来说，这可能是一次大的挫折！本来就很少与媒体打交道的总裁张跃，更是沉默了一阵。没有想到，在这次中新社组织的海外华文媒体湖南行中，我们有幸走入远大，更有幸参与中新社湖南分社《聆听》节目的现场录制，一睹张跃的风采。
在拿到的资料介绍，有一页纸的文章标题是“解决世界问题，建设永恒文明”。第一句话就是如此说的！“远大是一家为解决问题而生的公司。”接下来自然就是其解决问题所取得的成功。比方说，在1989年，为解决锅炉爆炸隐患问题，远大发明了无压供热锅炉，并将该技术转让给十多家锅炉厂；1992年为解决氟利昂破坏臭氧层的问题，远大发明了非典空调，成功将产品销往80多个国家；1996年，为解决空调远程即时服务问题，远大推出了全球联网监控系统，这可能是“互联网+”及物联网的始祖。
到了1999年，为尝试解决气候变化问题，远大发明了利用发电尾气制冷制热的空调，成功实现零排放；在2004年，为解决中央空调高能耗问题，远大发明了一体化零阻力中央空调输配系统，节省了70%能源；2008年，为解决室内空气污染问题，远大发明了洁净新风机，让室内空气比室外洁净100倍；2009年，为解决建筑抗震、节能问题，远大发明了工厂化钢机构建筑，实现9度抗震，5倍节能。
而这一次，我们一行参观 的重点，其实是远大在过去4年时间，投入1,000多人，历经100多次重大失败，最终发明了一种夹芯机构材料—芯板。今天看来，远大芯板相当简单，那就是两块薄钢板，中间夹极薄的芯管列阵，用1,100度高温钎焊而成。其中远大独创的技术就是热风铜钎焊工艺，可以做到低成本大批量生产。从远大介绍看，远大芯板，一种看似极为简单的机构材料，由于高力学性能与低成本，将从根本改变世界建筑和交通工业，值得期待。
对于这些技术信息与参数，笔者不是行家，也没有多少兴趣去探究。不过，远大的一路走来，倒是让笔者对总裁张跃有些兴趣。而当晚的“聆听”节目让笔者有机会对张跃及其远大有些全新的认识。
远大是如何创建的？据张跃介绍，30年前，张跃两兄弟一起创建了远大！张跃说，“远大一名的由来，是我们兄弟俩同一时间所想到的。在那个年代，实现远大理想是我们这一代人最为熟悉的！”
对于创业，张跃也承认，这是一件非常辛苦的事情！至于如何坚持下去，考的就是兴趣。用张跃的话来说，“他的成功，凭的就是自己的兴趣。很幸运，他的七个兴趣，都成功实现。那么，张跃的七个兴趣包括哪些呢？很简单来说，也就是前面介绍的远大的所有产品。比方说，他的第一个兴趣就是对暖气的兴趣；接下来他就是对空调、洁净空气、食物、建筑、交通、节能等等产生了兴趣。
对于企业家，张跃有独到的认识。在张跃看来，不论是做人还是办企业，总要做自己感兴趣和认为有价值的事情。他说，“很多人把办企业当作谋生，或者是为办企业而办企业，我认为办企业一定要有一个清晰的目标，这个目标包括您的到的标准和您的自信。有些人有道德标准，认为只要不做坏的事情就行，那么什么样的人可以称之为企业家？首先，就是自信，人类没有自信就不会吵着更好的目标去迈进。有些人没成功摔下来就放弃了，另外一些人摔下来了一次又一次跑上去接着干，这就是企业家，不怕失败，做好自己想做的事情，推动公司发展，也能够给社会带来价值。”
“其次，企业家一定是一个有主见、有责任心的人，没有主见就会随波逐流，没有责任心，在文明社会中的存在价值就很小，对外要有责任心，对内要有主见，凭借自己的兴趣、价值观从事自己的工作。第三，企业家的‘家’这个字的解释就是创造性，不管是政治家、文学家和艺术家，都要有创造性，无创造性就不能称之为家。“在对话中，张跃说到，他总是不客气地说自己是企业家，但他认为社会上真正的企业家并不多。
对于远大的牛逼，张跃给大家指出三个理由，其一，远大的老板是一个技术狂人，有90%的时间都在做研发；其二，远大是一个不上市的公司，老板一股独大，说干什么就干什么；其三，远大一直在积累技术。张跃相信，远大会发展成为世界上最大的公司。
对于文化，远大可能是抓得最早的中国企业。早在1998年6月5日就颁布了《远大宣言》，在2018年6月5日创业30年时得以修订，其中有如此言论：“远大文化体系将建立在自然法则基础之上，将揭示以原则为中心的企业理念。”我们强调的是以原则为中心，不讲机会，不讲灵活性，不讲投机取巧。“我们奉行环境至上，永远只做从本质上减轻环境污染的产品，在企业活动的所有方面，将减少污染和提高健康水平放在优先位置，将环保理念植入每一位员工基因。“
“我们挑战技术极限，永远只搞颠覆性创新技术，永远只做无人可以竞争的产品，永远做好别人做不好的服务。这意味着只要有人可以跟我们竞争，我们就不做那个产品，这些都不是口号，是我们的实际行动，远大是‘言必行、行必果’的。“张跃认为，”远大宣言里面的每一条、每一句话都是我们每天在做的事情，我会跟人力资源部长说，要让每一位员工都把远大宣言彻底读透，把它里面的所有观点变成每一个人的习惯。“
在对话现场，通过观察，笔者也有几点感受！其一，张跃的控制欲望相当强烈！也许是王林教授气场不够的原因，再加上这是张跃的主场，整场对话基本上是由张跃主导。其二，从张跃的性格与行事方式来看，他绝对不容易成为一个好的员工。由此看来，张跃是幸运的，因为创业成就了自我，更创造了巨大的财富。其三，张跃是一个狂人，但是他的成就是他的狂的成本。
在现场，笔者有机会问了张跃两个小问题。第一个问题是，当年与他一同创业的弟弟，今日在何处？第二个问题，家族企业的传承是中国的一个大问题，对于远大的未来，他的计划是什么样的？对于这两个问题，张跃没有回避，而是回答很直截了当。第一，他的弟弟已经离开远大，自己创业，主要是混泥土建筑。他弟弟对混疑土也有很多困惑，希望有一天他能够运用远大的“芯板”，在建筑行业飞得更高。对于未来的传承，张跃表示，他很幸运，因为自己的儿子素质很高，将来自然是要让儿子继承的。
笔者真的希望帮助大家更好地认识远大的张跃，进而更好地认识张跃的远大！究竟，在很大程度上可以说，在今天，张跃与远大是不可分割的。
