完成毕业这件大事之后，你又面临一个可怕的问题：接下来做什么？作为社交圈子里(看起来)唯一一个还没找到工作的人，这滋味可能很不好受，而你的父母又总在催问你未来的计划。不要在催促之下签约一份你不想要的工作。不如先听听专家建议，为你毕业后最初几个月指引方向。
1. 让你的简历脱颖而出
利用这段时间好好打磨你的简历。牛津大学(University of Oxford)就业指导主任乔纳森•布莱克(Jonathan Black)表示，让你的简历给人留下深刻印象很重要。你可以请求别人阅览你的简历来检验一下。“只给他们两秒钟时间，”他表示，“他们都有些什么印象？”这些检验强调了快速留下良好的第一印象的重要性：“想象一下另一边的(负责招聘的)人。那可能是一个下着雨的周三夜晚，他们有80份这样的东西需要浏览。比起留在办公室里，他们更想现在就回家。”
线上招聘机构The Ladders在2012年的一份报告显示，招聘人员平均只用6.25秒浏览一份简历。“简历只是为了让你进入面试环节，并不是为了帮你拿到工作。”布莱克在英国《金融时报》的系列视频 “如何开启职业生涯”中说道。“简历应该包含刚好能够引起阅览者兴趣的内容，这样他们想做的下一件事，就是与你见面谈。所以你要尝试通过简历传达三点内容：你有责任感，你能胜任工作，你是个好相处的人。”
2. 看看有哪些工作机会
如果你对传统的职业不感兴趣的话，要知道有哪些其它选项也许有些困难。有一种办法是从线上招聘信息了解可选择的职位。比较知名的网站有Milkround，Prospects和TARGETjobs，还有一些专业平台，如针对STEM(科学、技术、工程和数学)学生的Gradcracker。招聘应用Debut设置了“发现人才”功能，雇主可以通过此功能直接联系你，并加速求职申请进程。你也可以尝试现实中的人际关系网络。Career Curious在伦敦举办女性聚会。其联合创始人丽兹•西布鲁克(Liz Seabrook)把它称为是“一个交流想法、认识朋友并且……让女性聚在一起谈论职业生涯的社群”。
“每次聚会我们都有一个发言小组，由三名不同职业的女性组成。我们让她们用10-15分钟讲述自己的工作，我认为这个部分非常能够帮助大家了解那些你之前没意识到它们存在的工作。”Career Curious聚会还能帮助建立起女性职业发展互助社群。西布鲁克表示，倾听别人所面临的挑战是很重要的，因为这“肯定了一个事实，就是虽然你正处于一段困难的时期……但都会解决的”。
3. 有效利用时间
一到两年的“空档年”能够给你空间和时间，找出你感兴趣的事情，并增加自己的阅历。不过，除非你很积极主动，否则到了年底，你可能还是像年初一样迷茫。即使你计划去旅行或工作，还是值得试着安排时间实习工作。GoAbroad.com等网站发布全球的志愿者岗位和实习机会，还提供帮助支付相关费用的奖学金。
会计事务所德勤英国(Deloitte UK)副总裁丁普尔•阿加瓦尔(Dimple Agarwal)表示，求职者是否有空档年并不重要。“我们看重的是他们能为德勤带来什么，他们如何使我们公司更加完善，以及他们能为我们带来什么影响。”她补充道：“我们不会因为申请者在空档年中做了什么事情，或者选择如何度过空档年而改变判断，我们会考察申请者是如何自我发展的。”
4. 利用人际关系网
向朋友、家人和熟人问问他们的工作，以及进入该领域的最佳途径。“确保你以非常职业化的态度与人接触，并且乐意做最基础的跑腿工作。”奥特加•乌瓦加(Otegha Uwagba)建议道，“重要的是，要意识到其他人都很忙。”乌瓦加著有为职场新人提供实用建议的《小黑书：职业女性工具箱》(Little Black Book: A Toolkit for Working Women)。她表示，这可能就是一些简单的事情，例如主动提出打电话，而不是请求见面，以及在告知对方你的空闲时间时灵活一些。
“在我更有经验了以后，我才意识到人际关系网络多么重要。”乌瓦加说。帮助其他女性意识到这一点也是她创立Women Who的部分原因。Women Who是一个职业女性社区，提供免费和付费两类资源，例如为建立你的个人品牌提供帮助。如果你在大城市生活，而且负担得起相应费用的话，私人会员制的俱乐部重新成为了一种潮流。伦敦的AllBright和The Wing面向女性开放，这两家俱乐部都在美国和加拿大的大城市拥有多家分部，现在进驻伦敦。其他俱乐部，例如The House of St Barnabas，是对所有人开放的。虽然这类俱乐部的年费昂贵，但有一些俱乐部会为年轻会员提供较大的折扣优惠。许多大学的就业指导服务也为已毕业的学生提供持续的支持，还有校友数据库，这些校友乐意为你的职业初期发展提供建议。
5. 不要惊慌
《彻底休假:应对青年危机的千禧一代手册》(Radical Sabbatical: The Millennial Handbook tothe Quarter-life Crisis)的作者艾玛•罗森(Emma Rosen)认为，花费时间仔细选择职业道路会有长远的好处。她在厌倦自己安稳的公务员工作之后辞职，开始在25岁之前尝试25种不同的职业。“我从大学毕业以后直接参加了一个备受关注的毕业生就业计划，因为大家都是这样做的。”罗森说。看起来那是一份“理想工作”，但她却不太清楚这份工作的实际内容。
找机会尝试不同职业比她原本想象得要简单，她在一周内就得到4家公司的工作邀约，这促使她开启了她的“25before25”项目(25岁前尝试25种职业)。“我能够这么成功，部分原因是我瞄准了小企业，”罗森表示，“拿到小企业的邀约决定更容易，同时我也能够提供一些东西作为回报。”她表示，毕业生大部分都“精通技术”，这能够让企业受益，特别是在社交媒体方面。(转载自FT中文网)
