安省进步保守党政府6月13日悬臂，大约2,400名安省公务员通过自愿买断工龄离职，表示这些离职将有助于省政府解决数十亿的赤字问题。安省财政委员会(Treasury Board)主席Peter Bethlenfalvy表示，为这些离职员工买断安省政府需要立即支付$1.9亿，不过在2021-22财政年度时，每年可以节省$2.15亿。他说，“我们认为这是以非常深思熟虑的方式完成的。在某种程度上，我们也同时保护了那些一线工人。”
在2018年12月，安省公务员就被提供自动买断工龄计划，那些选择该计划的员工将在年底前离职。Peter Bethlenfalvy表示，超过3,300名政府工作人员申请了该计划，但其中约有900人由于需要保护公共服务机构的完整比拒绝。Peter Bethlenfalvy说，“我们政府部门也不能人才匮乏，对于哪些角色和哪些职位可以去除我们十分小心。”他补充说，确保“社区安全”是考虑中的一个重要因素。
Peter Bethlenfalvy表示，该计划将帮助政府解决省府$117亿的赤字问题。他说，“我们的明确目标是确保顺利管理安省公共服务部门的整体规模，这也是确保安省恢复财政可持续性发展的关键因素。”Peter Bethlenfalvy表示，全省每年需要花费约$720亿来支撑公共部门的运转。他补偿说，在考察公共服务部门自愿买断工龄计划之后，可能将其推广到其他政府机构。Peter Bethlenfalvy说，“我们希望从这个计划中学到经验，将其与更广泛的公共部门推广，看是否能够成功。”安省政府最近宣布立法，限制所有公共部门工人工资增长，其中也包括教师和护士。该法案将他们的工资增长限制，在未来三年平均每年不超过1%。
官方反对党NDP省议员Peter Tabuns表示，安省政府在推出该项公务员自愿买断工龄后对安省居民所依赖的服务有何影响缺少细节。他说，“省政府的这个计划中涉及人员包括进行精神病评估的科学家到孩童保护的科学家，这是一个倾向于节省一分钱，失去一元钱的省政府。可能的情况是，今天宣布可以为省政府节省一笔钱，但明天我们需要一笔更大的费用才能维持今天的水平。”
安省公共服务部门目前雇佣约65,400人。
