从5月1日起，魁北克省最低工资标准将提高75分，为每小时$12。魁省劳工厅长维恩(Dominique Vien)在一份声明中说，最低时薪的增长将改善低收入工人的生活质量，刺激大家工作，增加可支配收入，有助于降低贫困率。有小费雇员的最低工资标准也增加了35 加分，5月1日起将为每小时$9.80。根据政府的计算，提高最低时薪意味着领最低工资的人，每年的可支配收入将会增加$462到$979，因工作时数而异。
魁北克省政府表示，全省约有35.2万名雇员将从中受益。维恩还说，魁北克省的良好经济表现使我们能够大幅提高最低工资标准。在涨到$12/小时后，魁省的最低工资标准将在全国排名第3，仅次于安大略省($14/小时)和阿尔伯塔省($13.6/小时)。媒体就此采访了一些路人，行人们都表示，这是好事情，生活费用在涨，工人们的工资应该提高，支持给雇员涨工资。
但中小企业纷纷表示担心，因为运作成本将增加。魁北克省餐馆协会的一位发言人说，餐馆业在交掉所有税后的净利润率是2.7%，就是说，一个营业额达到$100万的餐馆，最后只剩下净利润$2.7万。蒙特利尔市皇家山区的一个卖热狗的餐馆有20来名员工，现在老板说，有可能要裁点人，才能吸收成本的升高。在蒙特利尔的一个食品超市，业主表示不会裁减员工，但将提升食品的价格。他说，这是我看到的唯一选择，没有其他的路可走，而且大家都是这样做。
加拿大独立商业联合会(CFIB)认为，魁北克的最低工资增长对中小型企业来说太多了。联合会发言人马丁·赫伯特(Martine Hébert)表示，提升最低工资，可能导致雇主削减其他地方的开支来吸收额外的成本。雇主可以缩减雇用人员、提价或者减少现有雇员的工作时间，类似于安大略省在增加工资后发生的情况。她在一份声明中说，说到底，难道低收入工作者真的能成为赢家吗？魁北克雇主理事会(CPQ)也认为，最低工资的涨幅比通货膨胀和生活成本的上涨要高得多，对于那些利润率很低的公司来说，维持运作会更加困难。
但魁北克省的工会组织纷纷叫好，而且认为涨得还不够。魁北克劳工联合会FTQ主席丹尼尔·博易(Daniel Boyer)表示，工会要求最低工资标准尽快达到每小时$15。他说，有研究告诉我们，2018年在魁北克省，要想维持正常的生活， 最低时薪应该是$15一小时。(文/赵黎，来源：RCI)
