在新年过后，回到办公室，假若你有一种恐惧感的话，你可能不是唯一的。由职介服务公司Accountemps所做的最新调查显示，冬季月份对超过一般的加拿大专业人士都有负面影响。只有8%的人说他们有积极的影响。四分之一受访者表示，一月是他们工作中“最痛苦”的月份。而二月排在第二位，有20%的人说他们不喜欢。2%的受访者选择5月和10月作为“最痛苦的”月份。
Accountemp总裁David King在发布中指出，职场经理应该警醒冬天对员工士气与生产力的负面影响。他说，“通过与团队合作来识别挑战，并提供支持性支援可以在问题升级或影响业务时帮助减轻许多问题。”
根据加拿大精神卫生协会(Canadian Mental Health Association)的资料，冬天的负面影响可能不如积极性情绪障碍(Seasonal Affective Disorder)那么严重，后者是与i中影响多达2%人口的抑郁症。但是，这并不意味着不会有代价。Accountemps为帮助冬天有负面影响的工人分享了一些小贴士，比方说为体能获得何时的营养，与经理设定并专注某一具体目标。
该次民调是在全加拿大进行，针对18岁以上的557名员工。该民调误差范围在正负4.06%，也就是20人中19人是正确的。(编译自英文媒体)
